logo

人才招聘 您的当前位置:首页 >> 院务公开 >> 人才招聘 >> 新闻内容

河南省儿童医院郑州儿童医院2020年高层次和紧缺专业人才面试公告

发布日期:2020/11/17    选择字号:   

根据郑州市人力资源和社会保障局《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”郑州市市属事业单位公开招聘高层次、高学历和急需紧缺专业人才公告》要求和医院工作安排,经过郑州市人力资源和社会保障局官网报名、资格审查等环节,对进入高层次和紧缺专业人才面试名单及相关事宜公告如下:

一、面试名单

二、面试时间

2020年11月19日(周四)15:00

三、面试内容

面试内容为招聘岗位的专业知识及相关基础知识、综合素质等。

四、面试地点

东区医院第一会议室

五、成绩计算

面试成绩满分100分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,面试成绩在所有面试人员结束后当场公布。成绩80分以上者为合格,面试合格者进入体检环节。 

六、提交材料

1.个人报名表(附件1);

2.身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、执业证、职称证原件及复印件各一份;

3.承诺书(附件2);

七、体检和考察

1.根据面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

2.根据面试成绩和体检结果,按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

3.体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行。

八、录取聘用

1.根据考核总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单公示7个工作日,公示无异议后按照《郑州市人社局关于印发郑州市事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》(郑人社办〔2017〕293号)文件要求办理相关手续。

2.工资福利待遇按照国家相关规定执行,社会保险、职称等参照国家有关规定执行。

九、纪律与监督

(一)严格招聘纪律,对有下列情形之一的应聘人员,视情节轻重取消考核或聘用资格。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取资格者;

2.应聘人员在考核过程中作弊者;

3.指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊者;

4.故意泄露考试题目者;

5.违反规定,影响招聘公平、公正进行者;

6.违反本办法的其他情形。

(二)本次招聘由河南省儿童医院郑州儿童医院纪检监察部门全程监督,资格审查贯穿招聘工作全过程。

(三)本方案由河南省儿童医院郑州儿童医院公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

 

附件:

1.郑州市事业单位公开招聘报名表

2.承诺书

 

郑州市事业单位公开招聘报名表.doc

承诺书.docx

 

河南省儿童医院郑州儿童医院

2020年11月17日


 友情链接: 中国医院协会 中国医院协会儿童医院管理分会 首都医科大学附属北京儿童医院 河南省卫生健康委员会 郑州市卫生健康委员会 郑州大学